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  • [行业新闻] 什么是人力资源管控?

    一、什么是人力资源控制人力资源控制的概念适用于集团公司,主要是子公司、分公司、选拔高层人员、委派、考核、绩效评估、激励机制作为管理内容,通过制定标准化的人力资源管理体系和相互制衡的约束机制,避免子公司.分公司经营者或者重要经理“
    发布时间:2022-07-02   点击次数:2

  • [行业新闻] 如何做好人力资源管理?

    人力资源管理也经历了许多发展阶段。到目前为止,人力资源管理已经提升到了一个非常高的水平,彼得•德鲁克曾说:“归根结底,企业管理是人力资源管理,人力资源管理是企业管理的代名词。”人力资源经理有一定的管理理念来支持,以下是支持人力资
    发布时间:2022-07-02   点击次数:2

  • [行业新闻] 个人参保缴费的办法

    随着时代的进步,人们的思想越来越开放,对于找工作,年轻人和老一辈的想法非常不同,现在大多数年轻人提倡自由,他们不再仅仅追求朝九晚五的稳定工作,只要能遇到好机会,所以即使工作不够稳定,只要能赚钱,每天都很满意。然而,社会保障是人们工作和生活中
    发布时间:2022-07-02   点击次数:2

  • [行业新闻] 人力资源的六大模块

    人力资源主要包括六个模块:招聘、培训、薪酬、绩效、规划和员工关系。这些模块之间有着密切的关系,在企业人力资源管理过程中起着非常重要的作用。那么,哪六个模块包含人力资源呢?让我们详细介绍一下。六大人力资源模块的内容:
    发布时间:2022-06-01   点击次数:7

  • [行业新闻] 盐城找工作是看学校还是看专业?

    许多通常高考后,当我们选择学校时,我们会感到非常犹豫。特别是一些选择范围较大的学生,因为他们的成绩很好,他们会选择一个很好的专业,因为他们在大学里不是特别好。如果你上了一所好大学,你担心你选择的专业会很受欢迎,你不能去,所以你必须服从调整。
    发布时间:2022-05-18   点击次数:9

  • [行业新闻] 应届毕业生如何找工作?

    应届毕业生找工作的渠道还是比较多样化的,比如:学校招聘.老师推荐.互联网招聘.各大求职应用.各种招聘会等。应届毕业生找工作的渠道是什么,每个渠道都有自己的优势。具体如下:1.学校招生:每年大学生即将毕业时,许多企业都
    发布时间:2022-05-18   点击次数:6

  • [行业新闻] 人力资源的工作内容

    1.了解业务部门的战略,组织业务诊断,为业务部门的战略实施提供建议,规划并参与实施;2.为组织发展提供人力资源支持,定期组织库存,为业务部门在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案和实施;3.推进业务部门层面改革,负责
    发布时间:2022-05-06   点击次数:8

  • [行业新闻] 人力资源管理对企业的价值

    招聘是人力资源工作中的一项日常事务。我们的传统招聘人员从来没有想过,如果他们招聘不合适的人才,会给企业造成什么损失。我们传统上认为,如果人员不舒服,就会被淘汰。但在员工被淘汰之前,公司必须支付培训成本
    发布时间:2022-04-22   点击次数:5

  • [行业新闻] 盐城人力资源服务的重要性

    近年来,盐城紧紧围绕产业强市、生态立市、富民兴市的发展方向,坚持企业主导、政府支持、市场运作相结合,率先在苏北建设第一个省级人力资源服务产业园,积极发挥主导作用,紧紧围绕高质量发展目标,实施集聚升级、示范引导、精准
    发布时间:2022-04-13   点击次数:4

  • [行业新闻] 个人简历的重要性

    相信每个求职者都希望开门一炮红,不要有出师未捷身先死的惨淡场面。在匆忙做简历之前,希望你能先了解一下,重视一下。一、简历是书面推销员求职的本质实际上是人的流通,这与一般的商业行为没有什么不同:一方寻求
    发布时间:2022-04-01   点击次数:10

  • [行业新闻] 持有人力资源证书的条件

    人力资源经理(国家职业资格二级)1.连续工作13年以上;2.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续工作5年以上;3.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事四年以上,经二级企业人力资源经理正式培训达到规定的标准学时,并取得结业
    发布时间:2022-03-22   点击次数:6

  • [行业新闻] 数字化HRM系统怎样赋能现代企业?

    数字化HRM系统怎样赋能现代企业?人力资源管理已成为现代企业发展的重要核心。越来越多的企业需要数字人力资源系统来提高企业的人力资源效率。数字人力资源系统如何使现代企业成为可能?释放HR效能:在传统的管理模式下,企业人力资源往往是大量繁琐的事
    发布时间:2022-03-14   点击次数:11

  • [行业新闻] 怎么写招聘信息

    怎么写招聘信息招聘启事文稿有两种常见的标题:一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。另一种是口号和口号。这个标题的特点是活泼、引人注目、诱人。2、开头招聘启事开头主要描述招聘原因,导致招聘启事正文。常见的有三种开头方式:
    发布时间:2022-02-21   点击次数:12

  • [行业新闻] 使用盐城人力资源管理系统的要点

    使用盐城人力资源管理系统的要点如今企业的数量越来越大,而对一些企业而言,由于它们具有较强的市场竞争力,因此,它们的业绩也在不断增长,如此一来,就需要招聘更多的员工,因为员工人数比较多,所以人力资源管理的时候是非常复杂的,他们这时
    发布时间:2022-01-12   点击次数:8

  • [行业新闻] 盐城人力资源中工资管理系统的功能

    盐城人力资源中工资管理系统的功能薪金管理制度,顾名思义,就是一个专门针对员工进行薪酬管理的系统,这个系统有许多功能模块,每一个功能模块都有其特点,如工资审核、薪金报告等,下面朗新天晴就给大家具体介绍一下薪资管理系统的功能有哪些。
    发布时间:2022-01-04   点击次数:7

  • [行业新闻] 盐城找工作如何沟通薪资

    盐城找工作如何沟通薪资在获得年终奖后,从一家初创企业中裸奔。离职后,整理这些年来公司所带来的团队和项目资料,以及近几年个人的完税证明书及各种奖金。因为在这个行业里也取得了一定的成绩,有几家公司都想当项目经理。考察目标公司的产业规
    发布时间:2021-12-24   点击次数:7

  • [行业新闻] 盐城找工作的方法

    盐城找工作的方法新浪微博的普及化早已成为这一发展趋势。当代青年寻找这种接触社会发展、自我表达的新媒介。同时,它还提出了一个新的人才招聘服务平台。许多求职者都倾向于社会媒体。抓住机遇在服务平台上开展工作,Z首先通过各种
    发布时间:2021-12-16   点击次数:8

  • [行业新闻] 盐城人力资源之如何现场招聘

    盐城人力资源之如何现场招聘实地调查是一种高效、低成本的招聘方式,目前许多企业都选择参加人才招聘会来招聘人才。然而,同样参加人才招聘会,一些企业满载而归,而另一些企业却很失望。产生这种结果的原因是每一个企业在处理招聘工作各个环节上
    发布时间:2021-12-07   点击次数:10

  • [行业新闻] 盐城人力资源之HR和领导相处的说话技巧

    盐城人力资源之HR和领导相处的说话技巧众所周知,职场就像战场,每个人都想有晋升的机会,所以职场人都很努力,每天认真完成上级交给自己的任务,但是并非每个人都有晋升的机会,在工作中得到领导的喜欢是非常重要的,而且有很多方法可以得到领
    发布时间:2021-12-02   点击次数:7

  • [行业新闻] 盐城人力资源对企业的影响

    盐城人力资源对企业的影响人力资源能源场是国内资深人力资源专家在人力资源质量模型和人力资源责任模型两种理论模型的基础上,通过详细的实践研究推出的人力资源八力模型。该模型主要包括调整、吸引力、亲和力、吸引力、专业、影响力、商业、驱动力和创新九个
    发布时间:2021-11-25   点击次数:11

  • [行业新闻] 盐城人力资源的内涵是什么

    盐城人力资源的内涵是什么人才济济,是指社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,它包括数量和素质两个方面。狭窄的定义是指组织拥有用于生产产品和提供服务的人力。人才,也叫劳动力资源,是指推动整个经济和社会发展,具有劳动能力的人
    发布时间:2021-11-18   点击次数:13

  • [行业新闻] 盐城找工作时如何沟通薪资

    盐城找工作时如何沟通薪资在盐城人事部门的人事档案里,有这样一个奇怪的现象:有的人跳槽是因为对薪水待遇不满意,期待升职加薪,但在真正面试一份新工作时,却不敢直说真话。在面试中,怎样谈论薪水会让双方都满意?明确目标工资的范围,根据市
    发布时间:2021-11-10   点击次数:6

  • [行业新闻] 盐城人力资源招聘常见的误区

    盐城人力资源招聘常见的误区1.只谈论工作,不要谈论工资。该调查发现,46%的雇主不会在他们的工作要求中提到薪酬情况,一些公司甚至认为,如果求职者在面试前就把他们的期望薪水“公开”,那么他就可以找到工作。此外,雇主也不希望因为工资
    发布时间:2021-11-04   点击次数:4

  • [行业新闻] 盐城人力资源主要规划的项目

    盐城人力资源主要规划的项目1.晋升规划:晋升计划本质上是一个组织晋升政策的表述。对于企业而言,对员工进行有计划的晋升,以适应岗位对员工的要求,是一项重要职能。在员工个人方面,计划的提升满足了员工自我实现的需要。升迁计
    发布时间:2021-10-29   点击次数:9

  • [行业新闻] 盐城人力资源教大家写求职意向

    盐城人力资源教大家写求职意向简历的基本要素是什么?调查显示,约40%的招聘企业更愿意在简历中看到明确的求职意向。求职意向是简历中极其重要的一部分。很多面试官都是从求职意向来探索求职者的面试资格,那么如何写出求职意向呢?如果目标没
    发布时间:2021-10-22   点击次数:17

  • [行业新闻] 盐城求职招聘成功需要满足的条件

    盐城求职招聘成功需要满足的条件在我们清楚了招聘者选择规范之后,就必须详细分析我们招聘的人才在那里,了解当地人才市场的特点是我们挑选招聘途径的要害,如果不了解我们招聘的人才,就必须详细分析我们招聘的人才在那里。假设我们
    发布时间:2021-10-16   点击次数:7

  • [行业新闻] 盐城找工作要避免哪些问题

    盐城找工作要避免哪些问题现在Z流行的就是找工作,招人才,用你才是硬道理!毫无疑问,每个人都需要工作,但是工作是怎么来的呢?然后需要找,而找分为找上门,或者找上门。因此找工作,招人才,一定要用你才是硬道理。当前社会,就业形势十分严
    发布时间:2021-09-29   点击次数:8

  • [行业新闻] 盐城人力资源之劳务派遣

    盐城人力资源之劳务派遣劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁是盐城人力资源与被派遣员工签订劳动合同,派遣企业(实际雇佣公司)向被派遣员工支付劳动报酬,劳动合同关系存在于盐城人力资源与被派遣员工之间,但劳
    发布时间:2021-09-16   点击次数:7

  • [行业新闻] 盐城人力资源的特点是什么

    盐城人力资源的特点是什么人类具有活力,可以有到达站进行主题活动,有到达站更新改造外部化学物质。它的主观能动性体现在三个方面。与其他所有资源不同的是,人力资源属于人类自身的全部,存在于体内的生存资源,所以人力资源既是经营者,又是顾
    发布时间:2021-09-10   点击次数:12

  • [行业新闻] 盐城求职招聘-有哪些面试技巧比较厉害?

    盐城求职招聘-有哪些面试技巧比较厉害?一、良好的自我介绍决定面试中80%的面试无论你是否相信,你是不是适合这份工作的,HR在你自我介绍阶段已经基本确定了。许多人在介绍自己时都会犯一个错误,就是把自己的学校情况、工作经验、兴趣爱好笼统地丢给H
    发布时间:2021-07-02   点击次数:10

  • [公司新闻] 人力资源的具体含义

    人力资源的具体含义人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一
    发布时间:2021-06-18   点击次数:8

  • [行业新闻] 影响网络招聘效果的因素有哪些?

    影响网络招聘效果的因素有哪些?1、公司声誉及用户评价:如同等待遇、一视同仁,坚信大量人要选择用户评价好、名气高的企业上班。超级市场的收银员深信大润发超市、家乐福超市需要比一般的商场好一些。2、办公环境:交通便利,配套设施齐全的公司很容易招到
    发布时间:2021-06-25   点击次数:7

  • [公司新闻] ​盐城求职招聘找中企业容易存在的问题

    盐城求职招聘找中企业容易存在的问题中国80%以上的企业是中小企业。中小企业招聘过程中Z突出的问题是:缺乏计划观念,几乎没有招聘计划,计划招聘少,计划外招聘多。通常,公司每个月都会变动。这些变化在年初无法预料,但在每个月的工作过程中都会临时遇
    发布时间:2021-06-05   点击次数:9

  • [行业新闻] 找工作如何制作好的简历?

    找工作如何制作好的简历?简历是找工作的Z重要工具之一。简历和求职信是走向为雇佣而面谈的要素,盐城人力资源下面讲述简历的一些要点:l.简历要尽可能简短。”简历越长,写简历者越无足轻重”。要开门见山地介绍自己。直接把个人情况表格放到Z前面去,才
    发布时间:2021-05-30   点击次数:9

  • [公司新闻] 盐城人力资源:总是没有面试?您的简历卡在哪里?

    总是没有面试?您的简历卡在哪里?投简历是找工作的第一步,但是很多人觉得他们投的简历都没有回复。盐城招聘目前就“你投简历卡在哪里了?”进行了调查,调查数据显示,38%的受访者认为自己所投的简历已经落伍了;36%的受访者认为HR已经打开了自己的
    发布时间:2021-05-24   点击次数:10

  • [公司新闻] 盐城市人力资源:上了年纪,工作不好找吗?把握这些要点,找工作没有压力!

    盐城市人力资源:上了年纪,工作不好找吗?把握这些要点,找工作没有压力!许多企业招聘时都要求“35岁以下年龄限”,有些甚至提出“90后”,而当前许多用人单位仍热衷于“青春红利”。这一现状,导致“35+”和“40+,50+阶段”人群成为“就业难
    发布时间:2021-05-13   点击次数:7

  • [公司新闻] 求职时如何展示自己的优势?

    正视事实,不谈大道理,自己的未来,自己来把握。在追求理想的时候,当然不能忽视一些实际的问题。理想与现实相结合才是Z完美的,找到你Z喜欢的工作吧。在理想和现实存在分歧的时候,你可以分为三个步骤。一、面对现实,只要能吃饱,有一定的收入,你就能从
    发布时间:2021-04-30   点击次数:11

  • [行业新闻] 在盐城找工作有哪些途径和方法?

    在盐城找工作有哪些途径和方法?盐城找工作在当今社会发展,就业前景非常不容乐观,人力资源市场遭遇1600多万元国营企业下岗失业人员、1.6亿乡村富余劳动力和历
    发布时间:2021-03-08   点击次数:16

  • [行业新闻] 学生怎么找工作

    学生怎么找工作也许你现在还是一位在校生,也许你现在是正在忙碌地寻找工作人群中的一员。但当你在匆匆度过三年大学生活之后,现在面临的迫切的问题就是如何给自己订立一个职业生涯计划,好好设计一下你的人生。    在高校中,有的人在大一的时候就已订立
    发布时间:2021-02-02   点击次数:10

  • [行业新闻] 人力资源发展趋势

    发展趋向:从设计方案、宣传策划到执行是一项繁杂的针对性较强的工作中,许多工作中只靠一家公司的人力資源部门是难以单独进行的。这就必须人力資源部门进行合理的內部职责分工和外界协作工作中(这也是人力资源管理的发展趋向),对人力资源管理部门的职能
    发布时间:2020-11-03   点击次数:16

  • [行业新闻] ​盐城找工作时应注意哪些事项?

    盐城找工作时应注意哪些事项?求职者Z关心的问题莫过于这几个:工资待遇、休息日、加班怎么算、法定节假日不上班、保险怎么交、劳动合同何时签、要不要押金、消费时扣不扣押金、有没有试用期等问题,这些都应该在求职时主动问出来,不要怕尴尬,毕竟这份工作
    发布时间:2020-10-09   点击次数:37

  • [行业新闻] ​盐城找工作时应注意哪些事项?

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    发布时间:2020-10-09   点击次数:21

  • [行业新闻] ​盐城找工作时应注意哪些事项?

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    发布时间:2020-10-09   点击次数:34

  • [行业新闻] 盐城求职招聘的求职途径有哪些?

    我们在求职招聘过程中一般采用以下形式:网上求职是求职者找工作的重要途径,也称“网上求职”;由于科学技术的发展,信息网络化日益显著;网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职不可或缺的帮手。因此,在网上找工作已经成为大多数求职者不可避免的方式。首
    发布时间:2020-09-24   点击次数:63

  • [行业新闻] 盐城人力资源公司是做什么的,具体的主要工作内容有哪些呢?

    盐城人力资源公司是做什么的,具体的主要工作内容有哪些呢?人力资源公司也被叫做人力资源管理公司,属于人力资源外包服务的第三方服务公司,算是1种劳务派遣公司。那么,人力资源公司是做什么的呢?它是怎么收益的呢?随着市场的快速发展,人力资源公司是不
    发布时间:2020-09-14   点击次数:64

  • [行业新闻] 盐城找工作市场发展将带来这些惊喜?

    盐城找工作市场发展将带来这些惊喜?人力资源管理服务行业构造更为有效,服务项目行为主体进一步多样化,各种商圈发展趋势协作性进一步提高,从业者做到五十万人,产业链经营规模超出2万亿元。&nb
    发布时间:2020-08-31   点击次数:69

  • [行业新闻] 盐城人力资源的定义

    盐城人力资源的定义理论:一个社会发展具备智商劳动者工作能力和体力活工作能力的人的总数,包含总数和品质2个层面。范畴:机构所有着的用于生产制造商品和出示服务项
    发布时间:2020-08-24   点击次数:57

  • [行业新闻] 盐城人力资源的六大特征

    盐城人力资源做为一种独特资源,具备以下特点。1.主观能动性人具备能动性,可以有到达站开展主题活动,有到达站更新改造外界化学物质。其主观能动性反映在三个层面。2.双重性人力资源与别的一切资源不一样,是归属于人们本身全部,存有于身体当中的活的资
    发布时间:2020-08-17   点击次数:43

  • [行业新闻] 影响网络招聘效果的几大因素

    影响网络招聘的效果的因素:1、公司名气及用户评价:例如一样的薪资待遇、褔利,坚信大量人要挑选用户评价好、名气高的企业上班。一样招骋超市收银员,坚信大润发超市、家乐福超市就需要比一般的商场好招得多。2、办公环境:交通出行便捷、配套设施齐备的公
    发布时间:2020-08-11   点击次数:34

  • [行业新闻] 怎样通过现场招聘会觅得良才?

    现场招聘会是一种高效率、低成本的募员形式,目前很多的企业选择参加人才招聘会招募人才。但是,同样参加一次人才招聘会,有的企业满载而归,而有的企业则大失所望。之所以会出现这样的结果,源于每个企业处理招聘
    发布时间:2020-08-04   点击次数:19

  • [行业新闻] 人力资源管理新特征

    通过对新经济时代特点的分析,得出人力资源在新经济的出下特点:(一)新经济时代是人才主权时代,也是人才赢家通吃的时代。在此时代下,知识与职业企业家成为企业价值创造的主导要素,知识创新者和职业企业家对企业的贡献与价值,使得他们具有对剩余价值的索
    发布时间:2020-07-28   点击次数:42

  • [行业新闻] 如何解决结构性就业尴尬问题?

    盐城招聘网显示每年就业问题牵动中国上百万家庭的大学生,当媒体多冠以“史上Z难”或“更难”来形容就业形势之际,纠缠中国多年的大学生就业难实际上更需要洞悉症结的冷思考。一边是大学生“怀才不遇”,工作难找;另一边则是一些企业“求贤若渴”却找不着适
    发布时间:2020-07-23   点击次数:43

  • [行业新闻] 盐城人力资源告诉您不注意这四点, 有可能社保都白缴了

    盐城人力资源告诉您不注意这四点,有可能社保都白缴了在找工作的时候,Z好要找有社保的工作任务,这与你的生活息息相关,必须详细掌握清楚,事关自身的利益,不可轻视。社保在你离休或者生病失业等特殊情况下可以助你一臂之力,让你渡过难关。可是,有很多
    发布时间:2020-07-10   点击次数:56

  • [行业新闻] 人力资源如何为企业创造价值?

    人力资源如何为企业创造价值?1、人力资源规划人力资源规划是人力资源管du理工作的综合体,它从企业战zhi略规划的角度出发,融合人力资源每个模块的业务规划,从而实现整体为企业服务的目的。2、招聘与配置招聘与配置应该是业内外公认的可以为企业创造
    发布时间:2020-07-07   点击次数:29

  • [公司新闻] 盐城人力资源服务市场为何保持高速增长

    盐城人力资源服务市场为何保持高速增长?  据人力资源和社会保障部统计,盐城工厂招工全国各类人力资源服务机构为28.2万家用人单位提供了876万人次的劳务派遣服务,为54万家用人单位提供人力资源外包服务,高级人才寻访(猎头)服务成功推荐选聘各
    发布时间:2020-06-08   点击次数:60

  • [行业新闻] 盐城人力资源管理有哪些模块呢

    盐城人力资源管理有哪些模块呢人力资源(HR)是社会各项资源中Z关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历年来被国内外的很多专家学者及其成功人士、有名企业所重视。很多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置指的是在具体的组织或企业中,为了能
    发布时间:2020-05-25   点击次数:35

  • [行业新闻] 盐城求职招聘时求职意向如何写

    盐城求职招聘时求职意向如何写求职简历的基本要素有哪些。调查显示,约有40%的招聘企业更愿意在简历上看到明确的求职意向。求职意向是简历之中极为重要的组成部分,许多面试官都是在求职意向来探究求职者的面试资格,那么怎么写清求职意向呢?要是没有确定
    发布时间:2020-05-18   点击次数:44

  • [行业新闻] 盐城找工作有什么途径和方法

    盐城找工作有什么途径和方法1、审视自己的情况和喜好,包含学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。2、根据自己的实际情况锁定一部分职位,缩小选择范围。例如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类,有些人则会锁定行政类、人事
    发布时间:2021-01-23   点击次数:39

  • [行业新闻] 盐城人力资源日常做什么工作?

    盐城人力资源日常做什么工作?任何公司都需要人,公司一旦上了一定规模就需要人力资源部门,他们工作就是招人、培训、日常安排、考核、辞退等,这一切都是自己分类的事,有的还需要做社保统计,季度业绩表格等。人力资源Z基础的就是与人打交道,察言观色,这
    发布时间:2020-04-27   点击次数:53

  • [行业新闻] 盐城找工作时要注意什么

    盐城找工作时要注意什么找工作的平台非常的多,在期间也会遇到各种各样的事情,而很多的骗子也会通过各种的平台来行骗,那么在找工作时需要注意什么?1.着急,在找工作上忌急,在急着找工作时就会很容易忽略一些细节,而被骗子钻空子,造成一定的损失2.正
    发布时间:2021-01-09   点击次数:39

  • [行业新闻] 盐城人力资源:什么是人力资源管理

    盐城人力资源:什么是人力资源管理人力资源管理指的是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这类活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企
    发布时间:2020-04-16   点击次数:57

  • [行业新闻] 盐城人力资源“云招聘”从天而降效果怎么样

    盐城人力资源“云招聘”从天而降效果怎么样一、疫情防控期间,“云招聘”避免了人群聚集,提高了信息传播的速度和广度,能够瞬时将招聘双方的需求进行匹配、对接,招聘的整体成本也更低
    发布时间:2020-04-09   点击次数:32

  • [行业新闻] 受疫情影响互联网人才招聘是否会持续低迷?

    盐城人力资源为大家讲解受疫情影响互联网人才招聘是否会持续低迷?3月30日,脉脉发布《互联网人才流动报告2020》,描述了过去一年互联网人才的流动格局。 
    发布时间:2020-03-31   点击次数:211

  • [行业新闻] 人力资源的主要内涵

    盐城人力资源带您了解人力资源的主要内涵人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为
    发布时间:2020-03-24   点击次数:68

  • [行业新闻] 找工作面试怎么谈薪资?

    盐城人力资源告诉你职场中有一种奇怪的现象:有些人跳槽的原因是对薪资待遇不满,期望跳槽涨薪,但等真正面试新工作的时候,又不敢说出真正的需求。怎么谈薪资才能令面试双方都满意?确定目标薪资范围,
    发布时间:2020-03-17   点击次数:66

  • [行业新闻] 盐城人力资源部都干什么的?对企业有哪些好处呢?

    人力资源通称为“HR”,就是指人力资源在一定的時间能对企业开展管理方法,对员工开展学习培训这些,促使事情在一定阶段内可以被企业常用,充分发挥分别
    发布时间:2020-03-03   点击次数:95

  • [行业新闻] 盐城人力资源浅谈公积金的相关知识

    第一条盐城人力资源为加强本市住房公积金提取管理,维护住房公积金所有者的合法权益,根据国务院《住房公积金管理条例》和《盐城市住房公积金管理办法》以及国家、省、市的有关规定,结合本市实际情况,制定本细则。第二条盐城住房公积金管理中心(以下简
    发布时间:2019-10-15   点击次数:72

  • [行业新闻] 盐城人力资源浅谈劳动派遣的定义

    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由盐城人力资源与被派遣员工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向被派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于盐城人力资源与被派遣员工之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与要派
    发布时间:2019-10-08   点击次数:66

  • [行业新闻] 盐城人力资源的发展历史

    1、约翰·R·康芒斯曾经先后于1919年和1921年在《产业荣誉》和《产业政府》两本著作里使用“人力资源”一词,但与21世纪我们所理解的人力资源在含义上相差很远。2、21世纪初人们所理解的人力资源的含义是由管理大师彼得·德鲁克于1954年在
    发布时间:2019-09-27   点击次数:60

  • [行业新闻] 什么是人力资源?

    广义:一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。狭义:组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。广义:一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。狭义:组织所拥有的用以制造产品和
    发布时间:2019-09-21   点击次数:41

  • [行业新闻] 求职时获得推荐有什么好处?

    推荐函在面试全过程中,也等于敲门砖,当你沒有,那麼光凭你的嘴他人能坚信马?他人会让你時间给你空口在哪说吗?推荐函会把我Z基础的信息内容会包括以外,曾有哪些工作经验,曾受到什么奖赏,推荐函做的好啦,工作中就非常容易寻找,做不太好了
    发布时间:2019-06-19   点击次数:97

  • [行业新闻] 求职时简历制作有哪些注意事项

    企业在面试你之前,一定是通过简历,得到了你的相关信息,如果觉得符合才会有进一步的面试。那么应聘者在制作简历的时候需要注意什么?应聘者的基本信息包括姓名、性别、年龄等略过不说,我们要注意的有以下几点。&
    发布时间:2019-05-22   点击次数:80

  • [行业新闻] 求职意向怎么写?

    求职简历的基本要素有哪些。调查显示,约有40%的招聘企业更愿意在简历上看到明确的求职意向。求职意向是简历之中极为重要的组成部分,很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格,那么怎么写清求职意向呢?&nb
    发布时间:2019-04-26   点击次数:63

  • [行业新闻] 盐城求职时应该问哪些问题?

    找工作和找工作不可避免地需要面试。面试过程中,面试官会向应聘者提出各种各样的问题,以检查应聘者是否符合公司的要求,是否具备申请职位的资格。求职者只需给出符合面试官要求的答案,就可以得到分数,从而被录用。下面的编辑与大家分享一些比较经典的问答
    发布时间:2019-03-29   点击次数:50

  • [行业新闻] 盐城求职招聘旺季 当心六大陷阱

    盐城求职招聘费用陷阱:正规企业招聘不收取任何费用。以任何名义起诉的招聘企业涉嫌欺诈。常见的费用陷阱包括注册费、体检费、押金、培训费、数据审计费、工作稳定费等。盐城求职招聘传销陷阱:传销一般是通过亲友推荐的方式传播的,其手法是不直接面谈就能轻
    发布时间:2019-03-02   点击次数:54

  • [行业新闻] 求职时对方要求本科自己只有专科怎么办?

    现在招聘对于学历要求会有个Z低底线,如你所言:招聘专科,那只是个底线,之后还会加上很多的附属条件:如性别、年龄、工作经验、语言表达甚至有没有眼缘都很重要。对于某些专业性很强的工作而言,学历越高越好,但是对于实践性的工作,业绩类的,学历就不重
    发布时间:2019-01-17   点击次数:99

  • [行业新闻] 如何才能招聘到合适的员工?

    在这样一个网络发达,遍地都是套路的年代,求职者想要耍点小聪明骗过经验不丰富的HR太容易了,作为招聘活动主要责任人的HR一不小心就会放“不合适”的求职者进来。但是如果把目标放长远一些,合适不合适你能说
    发布时间:2019-01-04   点击次数:51

  • [公司新闻] 什么是人力资源 盐城人力资源

    人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人
    发布时间:2018-12-29   点击次数:76

  • [公司新闻] 企业对求职招聘人才需注意什么?盐城求职招聘

    对应性。  一流的企业需要一流的人才,也需要二流、三流等不同层次的人才,招聘时“定位”(企业在行业中的位置和人员岗位)要准,不宜把人才要求定位得脱离企业实际。这种定位实际上,一方面是企业现实的实力大小、管理水平的高低,另一方面是
    发布时间:2018-12-19   点击次数:65

  • [公司新闻] 盐城人力资源考核应该会考核哪些?

    盐城人力资源绩效考核主体是组织绩效考核人,合格的绩效考核者应了解被考评者职位的性质、工作内容、要求以及绩效考核标准,熟悉被考评者的工作表现,Z好有近距离观察其工作的机会,同时要公正客观。主体可分为
    发布时间:2018-12-14   点击次数:91

  • [公司新闻] 盐城人力资源告诉您写简历要注意“六忌”

    盐城人力资源告诉您写简历要注意“六忌”一、忌长篇大论、夸夸其谈。简历,顾名思义是简炼的经历,切不可篇幅过长,洋洋洒洒十几页,写的人费力,看的人费神,简历要精炼,使看的人一目了然,印象深刻,否则,尽管你主观愿望很好,但是结果往往事
    发布时间:2018-12-12   点击次数:107

  • [行业新闻] 盐城求职有哪些注意事项

    你打算在哪个城市发展?虽然有的人说,不管在哪个城市都是一样的,但是其实你去想一想,每个城市都不一样。而且每个城市的薪资待遇,企业情况分布都不一样。而且每个城市行业的特点也不一样。所以,你需要结合多方面的因素,如行业因素、朋友圈
    发布时间:2018-11-24   点击次数:50

  • [行业新闻] 如何在众多应聘者中高效地招聘人才?

    作为这个团队的LEADER,尤其作为一个老HR,我在招聘工作中亲力亲为,以身作则,让我的下属在压力下,能感觉到领导的存在和责任的共担。在这五个月的时间里,我共招聘了四名地产高管,一名投资分析经理、成
    发布时间:2018-10-23   点击次数:66

  • [行业新闻] 求职前应做好哪些准备?

    如今,是信息高速发展的时代,要找一个Z符合自己实力、Z接近择业目标的单位,首先必须获取市场就业信息。就业信息是指有关求职就业方面的消息和情况,一般内容包括国家政治经济状况、就业指导计划、
    发布时间:2018-10-11   点击次数:39

  • [行业新闻] 盐城求职招聘有哪些途径?

    求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。网络求职网络求职是广大求职者找工作
    发布时间:2018-09-19   点击次数:63

  • [公司新闻] 怎样做才能驰骋职场?

    1.当你发现问题的时候一定要及时解决,因为在问题产生严重后果之后,你所陈述的任何理由,在领导看来都是借口。2.别人不愿意做的事情,你可以尝试着小心去做。3.
    发布时间:2018-08-23   点击次数:39

  • [公司新闻] 在职场,HR卖的是什么?

    职场不是色情场所,也非教你裙带关系,“色相”指的是管理好个人职业形象。盐城工厂招工由于工作关系,常代表Boss走访各企业,印象深刻的一次,与XX上市且市值很不错的一家企业,作为企业战略合作伙伴进行商
    发布时间:2018-07-26   点击次数:47

  • [公司新闻] 坚持就业优先

    职业技能培训蓬勃开展。今年以来,开展就业技能培训51期,培训合格3726人,盐城工厂招工完成目标任务2900人的128.48%。其中微企创业培训2期58人;在渝高校大学生创业意识培训7期200人;高
    发布时间:2018-06-25   点击次数:44

  • [行业新闻] 求职时需要注意哪些?

    了解和掌握求职的Z基本情况。了解就业形势和用人单位的需求状况,了解企业的用人特点(一是看能力,二是有经验,三是要能经受考验)。充分利用各种求职途径。除通常求职途径外,还有试探性电话联系,由于用人单位常常在缺员状
    发布时间:2018-06-04   点击次数:64

  • [行业新闻] 对HR而言,只懂专业技能就够了吗?

    培训需求分析(九个维度)、TTT、PTT、讲师团队建设、讲师级别管理、讲师激励、讲师考核、课程体系构建、课程管理、课程优化、柯氏四层评估、学习路径图、基于职业生涯规划的培训体系、素质训练卡、培训八步法、NLP教练
    发布时间:2018-06-02   点击次数:103

  • [行业新闻] 怎样通过现场招聘会觅得良才?

    现场招聘会是一种高效率、低成本的募员形式,目前很多的企业选择参加人才招聘会招募人才。但是,同样参加一次人才招聘会,有的企业满载而归,而有的企业则大失所望。之所以会出现这样的结果,源于每个企业处理招聘工作各个环节的
    发布时间:2018-05-25   点击次数:83

  • [行业新闻] 80%的员工辞职在盐城求职招聘是因为遇见这4种领导!

    曾经有一封“世界那么大,我想去看看。”的辞职信风靡全国,难道员工辞职都是因为诗和远方吗?盐城求职招聘其实不然,员工辞职有千千万万种原因,但是大部分人辞职的原因不是公司本身,而是自己的领导。想要
    发布时间:2018-03-02   点击次数:52

  • [行业新闻] 招聘做到这“三个匹配”的HR,大写的牛!

    人的能力(含能力类型、能力水平高低、能力表现早晚)差异性的客观存在,盐城求职招聘决定了每个人能够胜任的工作存在很大差异。只有为某个职位挑选合适的人才来担当,才能实现能力与岗位工作的良好匹配。&
    发布时间:2018-02-03   点击次数:49

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