总是没有面试？您的简历卡在哪里？
投简历是找工作的d一步，但是很多人觉得他们投的简历都没有回复。盐城招聘目前就“你投简历卡在哪里了？”进行了调查，调查数据显示，38%的受访者认为自己所投的简历已经落伍了；36%的受访者认为HR已经打开了自己的简历，但没有下文；16%的受访者认为自己的简历肯定已经到了HR那里，但HR没有打开来看简历；另有10%的受访者认为自己大的问题是没有合适的职位。
表现出不甘的网友认为：
找工作的人太多，HR很难搜索到自己的简历。
事实上，我也不知道这张卡是哪里的，因为投完后什么也没有。
"我投的公司没有回复，没投的公司到时要面试，可惜不合适。"
表明简历已被查看后没有下文的网友认为：
"也许是自己太老了，受到怀疑。"
也许HR开了简历觉得不合适吧，现在找工作太难了。
「学历是硬伤，现在大学毕业后，很多都要求硕士学历，HR就不看低学历了。」
有网友说简历投不了了：
他说：“自己在四线小城市，能投的职位也就那么多，投来投去都是空的。”
可以投的简历已经投完了，有的甚至投了2-3次，但一点消息也没有。觉得没有人要，这是很失败的.”
对于投简历这个问题，我们可以从三个方面进行分析：
一是，HR是否真正收到了简历？
接收简历是HR获得面试机会的d一步。因此我们从投递简历开始，通过增加投递平台、调整邮件格式等方式来提高HR接收简历的几率。要注意的一点是：招聘信息中提供的投递方式是比较好的投送渠道。
另外，还有一个可能性是，在简历被发送到HR邮箱之后，HR根本就不会打开简历。理由也许是：简历太多，HR根本没时间看；邮件标题无法清楚显示已投递的职位…此时，修改邮件标题，变换投递时间就变得非常重要。
然后，HR开了简历却没去面试。
假如HR打开了你的简历，却没有给你面试机会，那可能是因为：简历有缺陷；简历没有表现出与招聘职位相匹配；简历一看就知道与招聘职位无关；简历没有挑出来，普普通通和其他简历没有明显的区别……因此，在这一阶段主要是对简历进行修改，增加进入面试的机会。
三是简历投不了的问题。
有些人会遇到简历投不了的局面。此时多管是必要的。
一、适当扩大投递范围。例如，寻找在相同类别下有相似工作内容的职位投递；放宽应聘职位的匹配度，要求3年以上工作经验，自己只有2年的工作经验也可以试试。
二、分批投投简历。在你没有选择太多的时候，重新修改你的简历，这样你就能在两个星期内把你想要应聘的职位重新投上。
三、尝试不同的渠道。你还可以尝试其他方式和平台：比如访问一些行业内的招聘网站，转行到猎头公司，找内推熟人等等。
