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  • [公司新闻] 盐城找工作市场发展将带来这些惊喜

    据人力资源和社会保障部统计,全国各类人力资源服务机构为28.2万家用人单位提供了876万人次的劳务派遣服务,为54万家用人单位提供人力资源外包服务,高级人才寻访(猎头)服务成功推荐选聘各类高级人才1
    发布时间:2018-07-10   点击次数:27

  • [公司新闻] 盐城找工作能给你带来什么呢?

    作为一种舶来品,它也曾经搬上神坛,被无数中小企业膜拜跪舔。直到《绩效主义毁了索尼》一文横空出世,百度莆田系医院事件曝光....一下子,关于KPI模式的吐槽如潮水一般汹涌!很多企业开始反思
    发布时间:2018-07-30   点击次数:21

  • [公司新闻] 盐城找工作告诉您面试需注意什么?

    当你在四处出击求职的时候,请注意应聘技巧。写好简历非常重要,但要避免一份多投。现在许多学生存在的“通病”
    发布时间:2018-12-10   点击次数:22

  • [行业新闻] 在盐城找工作的一些注意点

    相互信任才是王道。你以为现在中国人这么爱跳槽都是职工的原因?那只是你没有认清企业他喜新厌旧、见异思迁的本质!需要人才是每个企业的永恒话题,但是把人招进来了,他又觉得这个人又不够好了。这世上不仅仅只有员工会觉得别人
    发布时间:2018-02-22   点击次数:12

  • [行业新闻] 盐城找工作市场发展将带来这些惊喜

    人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业,盐城找工作人力资源是国家确定的生产性服务业重点领域。到2020年,人力资源服务体系有哪些发展目标和重
    发布时间:2018-02-23   点击次数:10

  • [行业新闻] 盐城找工作这样坚持下去,你现在的年薪不过是你三年后的月薪

    将事情分类,分出轻重缓急,选择最关键最重要的20%的事去处理,这样反而能保证80%的收益,盐城找工作从而能有更多的时间精力去思考去学习,进入一个良性的循环;
    发布时间:2018-02-24   点击次数:16

  • [行业新闻] 盐城找工作HR不可不知的员工年后离职二三事

    在处理员工关系,特别是涉及利益上,比如劳动补偿、工伤赔偿、产假工资发放等最考验老板的道德观和价值取向,盐城找工作很多HR经常问我这样的问题:解聘员工公司不想给补偿,工伤事故老板不想赔那么多,该
    发布时间:2018-02-24   点击次数:6

  • [行业新闻] 盐城找工作在新的一年你想好怎么让自己增值吗?

    一个企业机制的好坏不仅表现在市场上有更多合适的牛人加入,还表现在能激发内部员工的活力。盐城找工作HR应该更多从人性角度出发,考虑用人机制的设计,释放人性中的天使,管理好人性中的魔鬼。 
    发布时间:2018-02-25   点击次数:24

  • [行业新闻] 在盐城找工作所面对着老板忙、团队盲、员工茫,你怎么办呢?

    真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,盐城找工作从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,认为什么人都不如自己
    发布时间:2018-02-25   点击次数:18

  • [行业新闻] 盐城找工作员工因公司而加入为什么要离开?

    不信可以自己做一个实验,打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题:盐城找工作“当初你离开公司的真正原因是什么?”你会意外发现,80%以上的人会
    发布时间:2018-02-26   点击次数:13

  • [行业新闻] 在盐城找工作需要注意哪些方面呢?

    分解是什么?假设要做到一个亿,那它前面的动作是什么?前面里程碑似的指标是什么?比如:客户数,客单价,或者某一关键转换率。再往下一层继续问,实现关键转换率,实现客户数下一个指标是什么?指标不要简
    发布时间:2018-02-27   点击次数:11

  • [行业新闻] 盐城找工作怎样的HR才能让人真心喜欢?

    这种能够解决实际问题的能力非常重要,HR们需要找到一个平衡,不能够为了解决一个问题,而产生新的矛盾。简单举例,为了解决问题而让员工下岗,结果却导致矛盾闹事,像这种新的矛盾是不可以产生的。所以这
    发布时间:2018-02-26   点击次数:93

  • [行业新闻] 我为什么说盐城找工作HR应该懂业务

    “标准很简单,因为大部分都是HRBP,和业务之间是合作伙伴,其实就是BP的角色。盐城找工作你和你的业务老大能不能坐下来喝茶两个小时,不提一句HR,说的全是业务。如果能做到这一点,你在设计变革内
    发布时间:2018-02-27   点击次数:17

  • [行业新闻] 盐城找工作在这一年里有什么想法呢?

    盐城找工作对于困扰大部分HR如何从组织和人才的角度对业务发展发挥战略性的影响这个世纪大难题,百度通过大数据平台——“才报”系统,为业务决策提供令人信服的“真凭实据”,当然,这也是百度“用数据说
    发布时间:2018-03-01   点击次数:18

  • [行业新闻] 盐城找工作市场发展将带来这些惊喜

    人力资源服务业结构更加合理,服务主体进一步多元化,各类业态发展协同性进一步增强,从业人员达到50万人,产业规模超过2万亿元。加强事中事后监管,将
    发布时间:2018-03-05   点击次数:26

  • [行业新闻] 盐城找工作能给你带来什么呢?

    某天,一个新员工和老李聊天,突然说到工资的问题,盐城找工作老李很清楚员工之间禁止谈论薪资问题,盐城找工作因此一再回避,而新员工却直接说出了自己的工资是5000块钱,老李顿时懵逼了,居然比我还高
    发布时间:2018-03-06   点击次数:13

  • [行业新闻] 职场求职的盐城找工作知识和技巧

      盐城找工作-求职前作好充分准备  一、通过多种渠道收集、了解就业信息,以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历,求职信要求简洁明了,以500字左右为宜,一般不要超过一页纸;面试前,尽量保持心态平和,避免紧张、心浮气躁,努
    发布时间:2018-03-09   点击次数:21

  • [行业新闻] 盐城找工作求职者需要掌握哪些简历基础知识

      很多求职者埋怨简历投递后没有回应,这种没有下文的简历称为失败简历,失败简历的出现是由于简历存在缺陷,而想要提升简历成功率必须要掌握扎实的简历基础知识,假如你有真正的职场实力但因为基础知识的疏忽,导致在竞争当中吃了大亏,盐城找工作这对你来
    发布时间:2018-03-09   点击次数:19

  • [行业新闻] 盐城找工作市场发展将带来这些惊喜

    人力资源服务市场化水平和国际竞争力大幅提升,服务产品日益丰富,服务质量显著提升,规模化、品牌化和网络化水平不断提高。增强人力资源服务创新能力,实施人力资源服务能力提升计划,推进人力资源服务领域的管理
    发布时间:2018-09-08   点击次数:19

  • [行业新闻] 盐城找工作员工因公司而加入为什么要离开?

    不信可以自己做一个实验,打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题:盐城找工作“当初你离开公司的真正原因是什么?”你会意外发现,80%以上的人会告诉你:
    发布时间:2018-09-25   点击次数:32

  • [行业新闻] 在盐城找工作有哪些途径和方法?

    在当前社会,就业形势十分严峻,劳动力市场面临1400多万国企下岗失业人员、1.5亿农村富余劳力和每年近1000万的城镇新增劳动力的巨大压力。据权威预测,未来3~5年,每年城镇需安排2200~2300
    发布时间:2018-11-01   点击次数:21

  • [行业新闻] 盐城找工作招聘专员必须知道的工作技巧

    在进入面试环节之前,盐城找工作招聘专员的任务就是取得适宜的简历,前文介绍的各种招聘渠道都有助于招聘专员取得简历。挑选简历,要害根据就是匹配程度。事务不熟练时,可对照每个职位的招聘要求;事务熟练时,招聘要求天然熟记于心。在进入面试环节之前,招
    发布时间:2019-03-11   点击次数:9

  • [行业新闻] 在盐城找工作有哪些途径和方法?

    盐城找工作在当今社会发展,就业前景非常不容乐观,人力资源市场遭遇1600多万元国营企业下岗失业人员、1.6亿乡村富余劳动力和历年近1500万的城区增加人力资
    发布时间:2019-07-20   点击次数:0

  • [行业新闻] 盐城找工作市场发展将带来这些惊喜

    据人力资源局劳动部统计分析,全国性各种创业服务组织为28.2万劳动部门出示了876人次的劳动派遣服务项目,为38万劳动部门出示人事外包服务项目,高端人才踏寻(猎头公司)服务项目取得成功强烈推荐聘用各种高端人才117人次,均保持不一样水平提高
    发布时间:2019-08-10   点击次数:2

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