盐城人力资源中工资管理系统的功能
薪金管理制度，顾名思义，就是一个专门针对员工进行薪酬管理的系统，这个系统有许多功能模块，每一个功能模块都有其特点，如工资审核、薪金报告等，下面朗新天晴就给大家具体介绍一下薪资管理系统的功能有哪些。
薪金管理系统支持多个定制项目，以满足不同企业的管理需要。一个企业的财务人员在使用该系统时，可以对基础工作、税金计算公式、保险系数等基本项目进行定制，每做一次工资，都可以根据设定的项目来计算工资，与此同时，系统还能自动地按照设定的计算公式来计算出员工实际应得的工资是多少。
薪金管理制度有十大模块，其中包括薪金管理、发薪、发薪、发工资和计件工资管理等。各位看完某一个功能模块，可以直接点开这个模块，那么里面的内容就一目了然了。与此同时，每个人都可以做权限的设置，这样可以让不同的财务人员对不同的人进行录入和发薪。只有创建者才能修改工资表的数值，而其他人不能修改，因此数据是安全的。
薪金管理系统也能很好地控制数据变化。在某些雇员的工资项目数字发生变化时，财务人员可以填写薪金变更单，以确定哪种薪金发生变动，以及何时生效等等，以便系统能够根据情况的变化对雇员进行重算。
