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盐城人力资源服务的重要性

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盐城人力资源服务的重要性

发布日期:2022-04-13 作者: 点击:

   近年来,盐城紧紧围绕产业强市、生态立市、富民兴市的发展方向,坚持企业主导、政府支持、市场运作相结合,率先在苏北建设第一个省级人力资源服务产业园,积极发挥主导作用,紧紧围绕高质量发展目标,实施集聚升级、示范引导、精准服务,不断拓展产业板块,有效开展经营机制,打造盐城人力资源服务特色品牌,在苏北乃至全省建设有影响力的人力资源服务产业集群。目前,全市人力资源服务机构550余家,培育全国人力资源服务诚信示范企业2家,全省骨干企业4家,新三板上市企业1家,年营业总收入100亿元。

  


    

   与产业服务链相匹配,盐城市围绕企业引进培训、使用评价、移动配置、成果转化、载体建设等关键环节,实施差异化投资,引进外包、猎头、评价等12家知名高端人力资源服务机构,填补产业链空白。同时,围绕促进人力资源产业本发展,培育了盐城人才网络、盐城新城、江苏国信等20家有影响力的本地机构。

    充分发挥品牌引擎效应。重点关注全国高端人力资源、引进尖端机构、博尔捷、智慧、英格玛、天坤国际等30多家机构,充分发挥品牌引擎效应,有效提升核心竞争力,盐城人力资源产业涵盖人才派遣、人才培训、服务外包、人才猎头、管理咨询、人才评价、人才网络、劳动法等八个板块和金融、法律、会计、创意等四个补充板块,形成产业链全覆盖、上下游无缝对接产业模式。

激活市场运作机制。在人力资源产业园区建设、投资、管理和运营过程中,坚持市场化原则,与上海博尔捷集团合作成立工业园区有限公司,打造人力资源精英微信交流群,吸引省内外1000名行业名人、企业主和人力资源经理,为您提供业务讨论、供需对接、服务优化的零距离交流平台。


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